Маркетинг-план

СІТКА ОБ'ЄМНИХ ЗНИЖОК

1 БАЛ.= 1,3 y.е. 1 y.е. приблизно відповідає швейцарському франку.

Рівень дистриб’ютора	Кількість балів	Груповий оборот (y.е.)	Винагорода структурі (y.е)	Форма винагороди
21%	6000-…	7800-…	1260-…	Готівкові*
19%	3300-5999	4290-7799	627-1139,81	Готівкові*
14%	1900-3299	2470-4289	266-461,86	Готівкові*
12,5%	1000-1899	1300-2469	125-237,38	Продукція
10%	600-999	780-1299	60-99,9	Продукція
6%	200-599	260-799	12-35,94	Продукція
4%	50-199	65-259	2-7,96	Продукція

* Готівкові в грн. (відрахування відповідно до закону України)

Для мотивації і заохочення своїх представників компанія VIVASAN передбачає систему різних премій і бонусів, а саме:

ПРЕМІЇ VIVASAN

1. Стартова премія
2. Групова премія
3. Премія за глибину структури

Рівень	Особистий оборот нетто у.е.	ОС в %	Стартова премія в % 1 лінія	Групова премія в % 2 лінія	Премия за глибину в % 3 лінія	Форма винагороди
Вівасан консультант 1 ст.	78,00	6	2	0	0	Продукція
Вівасан консультант 2 ст.	78,00	10-12,5	4	2	0	Продукція
Вівасан-партнер 1 ст.	78,00	14	4	3	0	Продукція
Вівасан-партнер 2 ст.	78,00	19-21	4	3	2	Грошова

При прямих продажах заробіток становить -40% від вкладених грошей

І не лякайтеся, якщо ці розрахунки здадуться Вам занадто складними. За Вас все порахує комп'ютер. Головне, щоб Ви зрозуміли сам принцип розрахунку.

КАР'ЄРНА ДРАБИНА VIVASAN

Премійований директор
12 груп по 21% - 6 міс. у році = 6 % + 10000 у. е.

Генеральний директор
6 груп з 21 % - 6 міс. у році = 6 % + 3000 у. е.

Директор
5 груп по 21 % - 6 міс. у році = 6 % + 2500 в. е.

Генеральний менеджер
4 групи по 21 % - 6 міс. у році = 6 % + 1000 у. е.

Менеджер
2 групи по 21 % - 3 міс. у році = 6% 21% гр.

Дистриб'ютор
4 % – 21 % гр.

Компанія забезпечує технічну підтримку своїх партнерів. Ви можете відвідувати семінари, брати участь у вебінарах, користуватися електронними книгами, а також отримати докладні консультації про продукцію та бізнесі по телефону або Skype.

З компанією Vivasan Ви можете працювати де хочете, з ким хочете і коли хочете. Ваш дохід буде прямо пропорційний Вашим бажанням!

Більш детальну інформацію дивіться нижче!!!

Маркетинг-план компанії Vivasan включає в себе наступні винагороди:

1. Прибуток від продажу у вигляді торгової націнки 40%.

Ваша прибуток за продаж продукції - це різниця між рекомендованою ціною продажу і ціною, по якій Ви купуєте продукцію в компанії. Роздрібна ціна на 40% більше дистриб'юторської ціни (ціни по дисконтній карті). Деякі будують свій бізнес, спираючись тільки на власні продажі.

Компанія Vivasan поважає право вибору кожного дистриб'ютора - як працювати він вибирає сам. Тому передбачений суттєвий прибуток за особисті продажі. Така різниця між дистриб'юторської та ринковою цінами дозволяє запрошувати у свою структуру клієнтів зі знижкою, які самі будуть приїжджати за продукцією (хоча це не найкращий варіант).

2. Об'ємна знижка 4-21%.

Об'ємна знижка - це Ваша щомісячна винагорода, яка визначається у відсотках (4-21%) від обороту Вашої структури, включаючи Ваш особистий оборот за календарний місяць. Об'ємна знижка виплачується кожному дистриб'ютору протягом наступного місяця відповідно до встановленої компанією схемою виплат знижок.

3. Стартова премія - 2-4 % від особистого товарообороту 1-ї лінії.

Стартова премія розраховується, виходячи з особистого обороту нетто всіх членів першої лінії Вашої структури і становить - 2-4%.

4. Групова премія - 2-3 % від особистого товарообороту 2-ї лінії.

Групова премія розраховується, виходячи з особистого обороту нетто всіх членів другої лінії Вашої структури і складає 2-3%.

5. Премія за глибину структури-2% від особистого товарообороту 3-ї лінії

Премія за глибину структури - розраховується, виходячи з особистого обороту нетто всіх членів третьої лінії Вашої структури і становить 2%.

6. Швидкі комісійні.

Швидкі комісійні - це відсотки від того товарообігу, який створюють нові люди, коли набувають свою першу продукцію (при отриманні дисконтної карти).

Компанія виплачує ці гроші не за залучення в мережу людей, а за той товарооборот, який створюють ці люди, перший раз купуючи нашу продукцію. Примітно, що при вступі в бізнес, новий дистриб'ютор має можливість одержати винагороду від фірми за зроблений певний товарооборот.

7. Бонуси Vivasan.

У перший час, коли Ви приходите в бізнес, Ваш основний заробіток - це об'ємна знижка та премії.

Ви навчили своїх дистриб'юторів будувати бізнес, ви працюєте на розвиток своєї організації в глибину. Перша Ваша група з ОС-21% дасть Вам можливість отримати Бонус Vivasan - 4%, за умови, що всі інші виконали товарообіг 6000.е. і цей оборот склав не менше 30% від обороту 21%-групи. Це перший серйозний крок на шляху до успіху.

Але навіть якщо загальний груповий оборот інших груп не досяг 30% від обороту 21%-групи, але становив не менше 6000.е., то Ви все одно отримуєте Бонус Vivasan в сумі 1,5% від групового обороту 21%-групи. Тобто будь-які ваші результати приносять Вам винагороду.

8. Програма « Швидкий старт»

Ця програма дає можливість отримання додаткового доходу для цілеспрямованих представників VIVASAN, бажаючих зрости до успішних лідерів.

Особистий оборот нетто у.е.	Бонус з продажу	Супербонус з продажу	Реєстрації
300	2%	4%	2
500	4%	6%	3
800	6%	8%	3
1000	8%	10%	3
1500	10%	12%	3

• Якщо представник VIVASAN в календарному місяці досяг необхідного особистого обороту нетто (див. таблицю вище), він має право на додаткову винагороду, так званий «Бонус з продажу».

• Якщо представник VIVASAN в календарному місяці досяг необхідного особистого обороту нетто (див. таблицю вище) і зареєстрував у своїй першій лінії нових представників (див. таблицю вище) він отримує права на додаткову винагороду, так званий « Супербонус з продажу».